福利厚生
  • 休暇

    週休2日制

    週休2日制を採用しています。

    有給休暇

    給与が支給される休日を取得できます。

  • 住宅

    引越支援制度

    転勤の場合、引越代金を100%支給します。

  • 女性・育児支援

    産前・産後休暇制度

    産前・産後の一定期間、休暇を取得できます

    育児休暇制度

    子供が1歳になるまで休暇が取得できます(条件により最大1歳6ヶ月まで延長可)

    子ども手当(一人当たり5000円支給)

    子供の人数に合わせて毎月一定額を支給します(子供が中学卒業の月になるまで)

  • 教育研修

    新卒社員研修

    入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います

    一般社員研修

    若手の社員に対して、外部機関と連携して専門的な研修を行います

    幹部研修

    幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います

  • 表彰

    社員表彰

    優秀社員賞、優秀職場賞など年に1度表彰します

    理念テスト表彰(賞金あり)

    理念テストを実施し、成績に応じて表彰します

  • 健康

    定期健康診断

    定期的に社員の健康診断をする機会を強制的に設けます(義務)

  • ライフスタイル

    書籍購入助成金

    月額3000円を支給します

    環境整備

  • その他

    経営方針発表会

    年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります

    アウトドアミーティング

    社員との交流を深めるためにアウトドアミーティングを実施しています。

    ランチミーティング

    ランチをしながらミーティングをする機会を設けます。

    ミッションミーティング

    社員旅行

    業績と連動して社員全員と旅行に行きます。

    子どもの貧困対策

    子どもの貧困対策に取り組んでいます。

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